Video

eще

Стабильная зарплата и карьерный рост плохо привлекают молодежь. Им важнее гибкий график и интерес

Растет количество предприятий, занятых в гостиничном бизнесе и в сфере обслуживания. За 8 лет фирм и персонала стало в полтора раза больше. Но уровень зарплат, учитывая их ежегодный рост, остается низким, и работодатели жалуются на нехватку рабочих рук.

Руководитель по развитию Агентства по исследованию зарплат Антон Кузнецкий приводит данные. В 2009 году была 1 тысяча предприятий этого типа, на которые работали 10 тысяч человек. Сейчас это 1,5 и 16 тысяч соответственно. В то же время средняя зарплата в сфере гостиничного бизнеса и общепита — 819 евро брутто, а в других областях сферы обслуживания – 658 евро. И для жизни это мало. Впрочем, специалисты не учитывают фактор чаевых.

"Внутри сферы обслуживания есть должности на которые молодые сотрудники идут гораздо охотнее, пойти работать в бар – это веселее, чем за кассу. Это совсем другой рабочий график и люди вокруг, и чаевые, которые не заработать за кассой", – поясняет Кузнецкий

За минувший год зарплата в гостиничном бизнесе и в сфере обслуживания выросла на 7%. И это, по словам специалиста, самый быстрый рост, если сравнивать с другими отраслями. Но в то же время работодатели говорят о нехватке рабочих рук.

"Если раньше можно было привлечь стабильной зарплатой и перспективой карьерного роста, то теперь эти аргументы не работают совершенно. Если раньше на собеседовании 5-10 лет назад спрашивали, как вы видите себя в нашей компании через 5 лет, то для молодых людей сейчас полгода или год – это максимум, который они готовы работать на одной работе, потому что становится скучно", – поясняет Кузнецкий

Молодые ищут на рабочем месте гибкий график, таких же молодых коллег, интерес и веселье.

Евгений Завадский
Редактор

На ту же тему

Там нет комментариев. Будьте первым!

Ответить на комментарий

+{{childComment.ReplyToName}}:
Ответить на комментарий
Ответить

Laadi juurde ({{take2}})
Поле для имени должно быть заполнено
Не более 50 печатных знаков
Поле для комментариев должно быть заполнено
Не более 1024 печатных знаков
{{error}}
Оставить комментарий

Последние сообщения