Video

eще

Стабильная зарплата и карьерный рост плохо привлекают молодежь. Им важнее гибкий график и интерес

Растет количество предприятий, занятых в гостиничном бизнесе и в сфере обслуживания. За 8 лет фирм и персонала стало в полтора раза больше. Но уровень зарплат, учитывая их ежегодный рост, остается низким, и работодатели жалуются на нехватку рабочих рук.

Руководитель по развитию Агентства по исследованию зарплат Антон Кузнецкий приводит данные. В 2009 году была 1 тысяча предприятий этого типа, на которые работали 10 тысяч человек. Сейчас это 1,5 и 16 тысяч соответственно. В то же время средняя зарплата в сфере гостиничного бизнеса и общепита — 819 евро брутто, а в других областях сферы обслуживания – 658 евро. И для жизни это мало. Впрочем, специалисты не учитывают фактор чаевых.

"Внутри сферы обслуживания есть должности на которые молодые сотрудники идут гораздо охотнее, пойти работать в бар – это веселее, чем за кассу. Это совсем другой рабочий график и люди вокруг, и чаевые, которые не заработать за кассой", – поясняет Кузнецкий

За минувший год зарплата в гостиничном бизнесе и в сфере обслуживания выросла на 7%. И это, по словам специалиста, самый быстрый рост, если сравнивать с другими отраслями. Но в то же время работодатели говорят о нехватке рабочих рук.

"Если раньше можно было привлечь стабильной зарплатой и перспективой карьерного роста, то теперь эти аргументы не работают совершенно. Если раньше на собеседовании 5-10 лет назад спрашивали, как вы видите себя в нашей компании через 5 лет, то для молодых людей сейчас полгода или год – это максимум, который они готовы работать на одной работе, потому что становится скучно", – поясняет Кузнецкий

Молодые ищут на рабочем месте гибкий график, таких же молодых коллег, интерес и веселье.

Евгений Завадский
Редактор

На ту же тему

Там нет комментариев. Будьте первым!

Ответить на комментарий

+{{childComment.ReplyToName}}:
Ответить на комментарий
Ответить

Nõusolek isikuandmete töötlemiseks
Olen lugenud ERR-i internetipõhiste teenuste isikuandmete kaitse põhimõtteid, millega saab tutvuda siin.
Annan ERR-ile õiguse säilitada ERR-i infosüsteemis enda nime, isikukoodi ja e-posti aadressi ning kommenteerimise hetkel kasutusel olnud IP-aadressi kuni konto kustutamiseni.
Mittenõustumisel ei ole võimalik ERR.ee keskkonda kommentaare postitada.
Laadi juurde ({{take2}})
Поле для имени должно быть заполнено
Не более 50 печатных знаков
Поле для комментариев должно быть заполнено
Не более 1024 печатных знаков
{{error}}
Оставить комментарий

Последние сообщения

ERR kasutab oma veebilehtedel http küpsiseid. Kasutame küpsiseid, et meelde jätta kasutajate eelistused meie sisu lehitsemisel ning kohandada ERRi veebilehti kasutaja huvidele vastavaks. Kolmandad osapooled, nagu sotsiaalmeedia veebilehed, võivad samuti lisada küpsiseid kasutaja brauserisse, kui meie lehtedele on manustatud sisu otse sotsiaalmeediast. Kui jätkate ilma oma lehitsemise seadeid muutmata, tähendab see, et nõustute kõikide ERRi internetilehekülgede küpsiste seadetega.