Video

eще

Треть работников в Эстонии считает, что их дискриминируют по возрасту: это и молодежь, и пожилые люди

Сегодня Центр по правам человека проведёт конференцию, посвящённую дискриминации по возрасту на рынке труда. Специалисты центра отмечают, что это одна из самых острых проблем как для очень молодых людей, так и для тех, кого принято называть сеньорами. Государство же в связи с демографическими проблемами все больше заинтересовано в том, чтобы население страны как можно дольше сохраняло трудоспособность. Обсудим этот вопрос с министром здоровья и труда Евгением Осиновским.

По словам Евгения Осиновского, старение население означает большее давление и на социальную систему, и на рынок труда. "Работодателям нужна рабочая сила — ситуация кардинально изменилась по сравнению с временами десятилетней давности".

"Исследования показывают, что дискриминация по возрасту существует. Люди ощущают, что их дискриминируют. Это является основным критерием — если человек, что его дискриминируют по какому-то признаку, то это является проблемой для общества. Так считает где-то треть работников: как самые молодые, это связано с отсутствием опыта на рынке труда, так и пожилые люди", — сказал Осиновский.

Впрочем, по словам министра, терпимость к пожилым работникам выросла, но если рассмотреть понятие глубже, то стереотипы все же существуют.

Юлия Тислер
Редактор

Там нет комментариев. Будьте первым!

Ответить на комментарий

+{{childComment.ReplyToName}}:
Ответить на комментарий
Ответить

Laadi juurde ({{take2}})
Поле для имени должно быть заполнено
Не более 50 печатных знаков
Поле для комментариев должно быть заполнено
Не более 1024 печатных знаков
{{error}}
Оставить комментарий

Последние сообщения