Video

eще

Из-за нехватки квалифицированных кадров предприятия вынуждены сами обучать персонал. Малому бизнесу это не под силу

Три четверти эстонских работодателей не могут найти квалифицированных специалистов. Такие данные приводят аналитики Агентства по исследованию зарплат.

Помимо нехватки специалистов работодатели испытывают серьёзные проблемы и с лояльностью новых кадров. В прошлом году 57% работодателей повысили сотрудникам зарплату, чтобы удержать их на местах, многие берут на работу неквалифицированный персонал с целью последующего обучения.

"Для малых предпринимателей значительно сложнее самим обучать новых сотрудников, - говорит глава Агентства по исследованию зарплат Кадри Сеэдер. - На это нужны и время, и деньги, что в итоге сказывается на объёмах производства и продаж. Такие возможности есть, скорее, у крупных фирм, а небольшим же это крайне сложно спланировать".

Когда специалисты уходят на пенсию, найти замену крайне сложно. Сейчас работодателям проще самим заниматься подготовкой персонала. "Если подходящего работника на рынке нет, то стоит подумать о том, чтобы взять работника с подходящими качествами и обучить его на месте, - говорит представитель CV Keskus Ренита Кяспер. - И очень многие предприятия уже сегодня это делают. И уже видно, что это позволяет им вырастить очень хорошую и лояльную рабочую силу".

В Эстонию приезжает всё больше иностранных работников, в частности из стран СНГ. Доцент регионального планирования Тартуского университета Гарри Раагмаа считает, что вскоре следует ожидать волны реэмиграции. "Будущие лет 10-15, я думаю, очень многие эстонцы и русские, которые уехали в Лондон, в Финляндию, в Австралию, тоже вернутся обратно, потому что к этому времени они накопят там капитал и опыт", - считает он.

София Демченко
Редактор

На ту же тему

Там нет комментариев. Будьте первым!

Ответить на комментарий

+{{childComment.ReplyToName}}:
Ответить на комментарий
Ответить

Nõusolek isikuandmete töötlemiseks
Olen lugenud ERR-i internetipõhiste teenuste isikuandmete kaitse põhimõtteid, millega saab tutvuda siin.
Annan ERR-ile õiguse säilitada ERR-i infosüsteemis enda nime, isikukoodi ja e-posti aadressi ning kommenteerimise hetkel kasutusel olnud IP-aadressi kuni konto kustutamiseni.
Mittenõustumisel ei ole võimalik ERR.ee keskkonda kommentaare postitada.
Laadi juurde ({{take2}})
Поле для имени должно быть заполнено
Не более 50 печатных знаков
Поле для комментариев должно быть заполнено
Не более 1024 печатных знаков
{{error}}
Оставить комментарий

Последние сообщения

ERR kasutab oma veebilehtedel http küpsiseid. Kasutame küpsiseid, et meelde jätta kasutajate eelistused meie sisu lehitsemisel ning kohandada ERRi veebilehti kasutaja huvidele vastavaks. Kolmandad osapooled, nagu sotsiaalmeedia veebilehed, võivad samuti lisada küpsiseid kasutaja brauserisse, kui meie lehtedele on manustatud sisu otse sotsiaalmeediast. Kui jätkate ilma oma lehitsemise seadeid muutmata, tähendab see, et nõustute kõikide ERRi internetilehekülgede küpsiste seadetega.