Video

eще

Знак дружественного к семье работодателя улучшит конкурентоспособность предприятия

Министерство социальных дел хочет отметить особым знаком заслуги работодателей, которые чтят семейные ценности и пытаются создать благоприятные условия для сотрудников, воспитывающих детей. Вместе с партнерами ведомство разработало особую эмблему - так называемый "Знак дружественного к семье работодателя". Общественности он был представлен 18 января. И теперь любая организация - частного, публичного или третьего сектора - может ходатайствовать о получении этого своеобразного знака качества.

Однако, как отметил в программе "Кофе+" вице-канцлер Министерства социальных дел Райта Куузе, получить знак будет не так-то просто.

"Сначала фирма должна подать ходатайство. Потом эксперты приступят к оценке кадровой политки на предприятии, а процесс этот долгий - он может занять от полутора до трех лет. Затем будет составлен список рекомендаций, на внедрение которых отводится еще около двух лет. Если условия работодатель выполнит успешно, то он получит соответствующий знак", - говорит Куузе.

Присвоение знака способствует как росту лояльности персонала своему работодателю, так и повышению конкурентоспособности предприятия на рынке, отмечает чиновник. По его словам, благоприятная кадровая политика подразумевает индивидуальный подход к работникам.

"Это может быть целый комплекс мер: гибкий график работы, проведение семейных мероприятий на производстве, дополнительные дни отдыха для родителей, оплата работодателем детских кружков и так далее", - поясняет вице-канцлер.

Подробнее ознакомиться с условиями конкурса можно на сайте www.tooelu.ee.


Там нет комментариев. Будьте первым!

Ответить на комментарий

+{{childComment.ReplyToName}}:
Ответить на комментарий
Ответить

Laadi juurde ({{take2}})
Поле для имени должно быть заполнено
Не более 50 печатных знаков
Поле для комментариев должно быть заполнено
Не более 1024 печатных знаков
{{error}}
Оставить комментарий

Последние сообщения