Video

eще

Карьерная ярмарка Võti Tulevikku: как найти работу мечты, если ты молод, но неопытен?

С 7 по 8 марта в Таллинне прошла карьерная ярмарка Võti Tulevikku, которую также посетила репортер "МЫ!" Алина Захарова. Какую работу предлагали студентам и что полезного они могли почерпнуть для себя на этом мероприятии? Ответы на эти вопросы – в нашем сюжете!

Каждый год карьерная ярмарка Võti Tulevikku собирает сотни работодателей и тысячи молодых людей. Последние ищут возможности для наиболее удачного старта своей карьеры. Несмотря на то, что безработица среди молодежи снижается и сейчас составляет около 11 процентов, все-таки этот уровень в два раза выше общего по Эстонии. Поэтому, чтобы получить оплачиваемую практику в крупной и перспективной фирме, студентам приходится проходить серьезный отбор и бороться с многочисленными конкурентами.

Резюме (CV) служит визитной карточкой соискателя работы. Как же сделать его беспроигрышным? "Надо быть честным и откровенным, - говорит специалист по вопросам карьеры Кассы страхования от безработицы Ирина. – Все понимают, что инфотехнологии зашли так далеко, что зайти в Google и найти информацию о человеке несложно. Также к CV нужно приложить фотографию, где вы улыбаетесь".

Руководитель отдела кадров VKG Теа Алликмяэ заверила, что при изучении CV они не обращают внимания на опыт работы. "Мы смотрим на образование, а также на желание человека работать, его смелость и самостоятельность", - уточнила она.

"Надо выписать все победы, которыми вы гордитесь. Если вы идете устраиваться на работу программистом, а летом, например, работали спасателем на пляже, нет смысла об этом упоминать", - советует Никита Власенков из команды организаторов Võti Tulevikku.

Следующим этапом при устройстве на работу, вероятно, будет собеседование, где за довольно короткое время студент должен проявить все свои таланты.

"Самое главное заключается в том, насколько человек заинтересован в той работе, которую ему предлагают, и где он сам себя видит, насколько совпадают интересы предприятия и кандидата", - говорит старший специалист отдела кадров BLRT Grupp Марина Михеева.

"Мы ждем от кандидата заинтересованности в том, чтобы наш город, наша страна и вся наша планета были в порядке и чистоте", - подчеркивает Кайре Соовик, руководитель отдела кадров фирмы Ragn-Sells, занимающейся вывозом отходов.

По мнению специалиста по вопросам карьеры Кассы страхования от безработицы Ирины, самое главное качество кандидата – умение работать в команде и выстраивать отношения с людьми разных поколений.

Что интересного могли предложить соискателям работы на минувшей карьерной ярмарке?

"У нас большой выбор профессий, а практика оплачивается. Это долгосрочная практика, которая длится от четырех до шести месяцев, - рассказывает специалист по набору практикантов в ABB Мари Таммесалу. - Впоследствии очень большой процент практикантов может остаться у нас уже на постоянную работу, так как выбор рабочих мест велик".

"У нас много возможностей, кроме того, работа очень интересная. Мы работаем только с высокопоставленными людьми", - отмечает руководитель по продажам в LGFG Fashion House Катрин Кивисельг.


Там нет комментариев. Будьте первым!

Ответить на комментарий

+{{childComment.ReplyToName}}:
Ответить на комментарий
Ответить

Laadi juurde ({{take2}})
Поле для имени должно быть заполнено
Не более 50 печатных знаков
Поле для комментариев должно быть заполнено
Не более 1024 печатных знаков
{{error}}
Оставить комментарий

Последние сообщения