Video

eще

"Время решать": Чувствуете дискриминацию? На вашей стороне Закон о равном обращении и статья Конституции №12

Исследование Департамента статистики показало, что впервые за все годы русскоязычные с хорошим знанием эстонского более востребованы на рынке труда, чем сами эстонцы, в том числе на руководящих постах.

Впрочем, один из экспериментов со слепой рассылкой писем СV работодателям от имени фиктивных кандидатов равных в профессиональном отношении, но с разными фамилиями — эстонскими и русскими показал, что среди тех, кого приглашают на собеседование на 30 % больше носителей эстонского имени. В разных сферах ситуация отличается, например, хорошие специалисты в области инфотехнологий нарасхват, и неважно какая у них фамилия.

В 2008 году был принят закон о равном обращении, который подробно раскрыл такие понятия как притеснение, распоряжение о дискриминации, косвенная дискриминация, описано куда и как обращаться за помощью, в том числе в суд. Руководство к закону переведено на русский язык.

Полная версия передачи >>>


На ту же тему

Там нет комментариев. Будьте первым!

Ответить на комментарий

+{{childComment.ReplyToName}}:
Ответить на комментарий
Ответить

Laadi juurde ({{take2}})
Поле для имени должно быть заполнено
Не более 50 печатных знаков
Поле для комментариев должно быть заполнено
Не более 1024 печатных знаков
{{error}}
Оставить комментарий

Последние сообщения